У меня к психологическим тестам двоякое отношение. С одной стороны, многие работодатели при приеме на работу ввели такие тесты, и не пройдя тест, шансы на получение работы уменьшаются. С другой стороны, только специалисты - психологи могут составить квалифицированные вопросники и расшифровать их. Ну а для себя проводить - это бред. Приведу пример: на вопрос " переходите ли вы дорогу на красный сигнал светофора" , все отвечают "нет" и это правильно,а в расшифровке тестов- ответ неправильный, так как мы все страдаем тем, что, когда нет машин, мы может перебежать дорогу. Так что думайте сами.
| 
Комбинированный вид
