директор делает другую оплату труда, а что делать мне?
 

В понедельник директор сказал, что с апреля у меня будет другая оплата труда, а именно:если раньше это была ставка + процент, то с апреля расчет будет идти другим образом:в мои расходы будут занесены ВСЕ расходы по обеспечению моей работы (все что попадает в расходы за месяц);в мои доходы будут включены ставка + весь доход, который приношу фирме без НДС;мой реальный заработок будет составлять % от превышения доходов над расходами.С одной стороны - это уже начало работы на себя (в какой-то мере) и тут можно многому научиться, а вот с другой стороны как-то все это странно, и я ведь не могу поменять офис, например, или разорвать контракт с фирмой, которая реально получает от нас деньги, но почти их не отрабатывает, и я боюсь, что с таким раскладом я буду работать за 0 у.е. Что делать? Что бы вы делали в такой ситуации?