Ответ
 
Опции вопроса Поиск в этом вопросе Опции просмотра
  #1  
Старый 13.03.2011, 03:25
Аватар для Guest
Guest
Вопрос
Сообщений: n/a
По умолчанию

Коллеги, подскажите, как быть? Начальство озадачило предложением придумать законные и не законные способы увольнения 10 операторов котельной, с которыми заключены ТД на неопределенный срок, на летнее время. Они не хотят платить и со временем собраются ставить новую котельную с минимальным кол-вом операторов. Контингент пенсионеры, но не все.
Ответить с цитированием
  #2  
Старый 04.04.2011, 19:15
Аватар для Vitalij
Новичок
Регистрация на форуме: 04.04.2011
Сообщений: 1
По умолчанию

Незаконные способы чреваты восстановлением через суд. Законный и быстрый - переименовать их должности. Тогда они могут быть уволены через 2 месяца после их ознакомления с соответствующим распоряжением.
Ответить с цитированием
  #3  
Старый 04.04.2011, 20:26
Аватар для MARKoff
Заблокирован
Регистрация на форуме: 04.04.2011
Сообщений: 61
По умолчанию

Провести аттестацию рабочих на предмет соответствия должности. Вопросы к аттестации можно подготовить просто запредельные. Навряд ли кто то сможет обогнуть, даже через суд, такую причину как несоответствие должности.
Ответить с цитированием
  #4  
Старый 17.02.2012, 13:31
Аватар для Meera
Новичок
Регистрация на форуме: 17.02.2012
Возраст: 49
Сообщений: 21
По умолчанию

Прекрасная идея с переаттестацией работников. Раз законных оснований уволить нет, то нужно сделать так, чтобы они больше не подходили на свои должности. Суд не заставит Вас принять назад работников, не соответствующих месту.
Ответить с цитированием
  #5  
Старый 06.05.2012, 12:55
Аватар для Натка0603
Пользователь
Регистрация на форуме: 04.05.2012
Возраст: 37
Сообщений: 127
По умолчанию

Быстро уволить людей незаконным способом может привести к тому,что работники обратятся в суд и потребуют компенсацию за два месяца.Переаттестация работников идея хорошая,но где гарантия,что все не будут соответствовать требованиям.Надо предложить им уволиться по собственному желанию иначе будут сокращения.Можно снизить зарплату и увеличить рабочий день,но это не гуманно.Лучше все-таки по собственному желанию.
Ответить с цитированием
Ответ



Похожие вопросы
Тема Автор Раздел Ответов Последний вопрос или ответ
подскажите пожалуйста, я подала заявление на увольнение Guest Архив вопросов и ответов 0 28.01.2012 01:43
Увольнение - всегда стресс. Как не быть уволенным и Как пережить увольнение? Guest Ещё вопросы и ответы из архива 4 0 10.01.2012 01:38



© www.otvetnemail.ru - Форум вопросов и ответов.