Можно ли рассмотреть договор оказания услуг как трудовой договор и сделать запись в трудовую книжку?

Можно ли рассмотреть договор оказания услуг как трудовой договор и сделать запись в трудовую книжку?

Договор оказания услуг - это гражданский договор, заключается между исполнителем (работником) и нанимателем (например, компанией). Договор заключается на определенный срок, в нем должно быть прописано вознаграждение, которое получает работник после выполнения договора. Договор не является основанием для внесения записи в трудовую книжку.

Только трудовой договор является основанием для записи в трудовую книжку, поскольку на основании заключенного трудового договора наемное лицо (работник) получает рабочее место, должность, обязан выполнять ряд функций, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка. Работа по трудовому договору засчитывается в трудовой стаж.