Ответ
 
Опции вопроса Поиск в этом вопросе Опции просмотра
  #1  
Старый 15.01.2012, 16:25
Аватар для Guest
Guest
Вопрос
Сообщений: n/a
По умолчанию

У нас на работе ввели новвоведения: при приеме на работу с работниками заключают догвор, в котором говориться, что если работника отправляют на учебу, то он обязан отработать 5 лет, иначе должен компенсировать все расходы, связанные с коммандировкой (обучение, дорога, гостиница, суточные, сохранение з/п).
а поскольку старенькие уже ездили на учебу по нескольку раз, то нам вручили новый договор, где сказано, что нас обучили на такую-то сумму, поэтому мы обязаны отработать 5 лет, в противном случае, все то же самое. мне моя работа очень нравится, не устраивает только руководство. уходить оттуда пока я не хочу, но и договор подписывать тоже не хочу. вся эта учеба в первую очередь нужна для престижа нашей организации, лично мне она параллельна. не знаю, как быть, боюсь, что мне начнут вредничать и все это будет отражаться на премиях.
как себя защитить? это вообще правомерно, то что они делают?
Ответить с цитированием
Ответ



Похожие вопросы
Тема Автор Раздел Ответов Последний вопрос или ответ
Нужна консультация Guest Новый архив 2 0 30.09.2011 08:35
нужна консультация [выбираю ноутбук] - купил, теперь нужна поиощь с драйверами Guest Новые вопросы и ответы 4 0 27.09.2011 12:31
Нужна консультация Guest Третий архив вопросов и ответов 0 18.06.2011 00:23
Нужна консультация Guest Второй архив вопросов и ответов 0 29.03.2011 07:27



© www.otvetnemail.ru - Форум вопросов и ответов.