при увольнении работник по закону обязан 2 недели отрабатывать?

при увольнении работник по закону обязан 2 недели отрабатывать?

Совершенно верно, об этом говорит трудовой кодекс и это обязательно не только для частных компаний, где кроме того, как гоняют шары в карманах, да трахают молоденьких сотрудниц, практически больше ничем не занимаются. Эти две недели даются руководителю предприятия не для того, что бы на прощание поиздеваться над работником, а для того, что бы найти ему полноценную замену и производство не испытывало перебоев в процессе работы из-за увольнения сотрудников.

По закону вам придеться отработать 2 оплачиваемые недели, а в иных случаях даже дольше. Обычно такие вещи описываются в контракте, который заключается между вами и работодателем при поступлении на работу. Главное деньги не забудет забрать у них!

В законе написано две недели и никакой контракт не может нарушать закон. Потому, что закон стоит Выше всяких договоров, поэтому не слушайте дебильных советов от дебильных руководителей. Две недели это для того, что бы на Ваше место найти замену, а если замена уже есть, тогда можно и сразу увольнять. Этот срок дается руководителю предприятия, что бы подобрать человека на Ваше место, что бы предприятие не пострадало.