Доброго времени суток!Жена проработала у работодателя - юридического лица около 2х лет. За 2 месяца до рождения ребенка работодатель заключил с ней Трудовой договор. За 2 недели до окончания отпуска по уходу за ребенком до полутора лет заказным письмом с уведомлением было выслано заявление об увольнении по собственному желанию. С 5го июня работодатель не выдает трудовую книжку. При личном обращении трудовую книжку не выдали, объяснив это отсутствием директора в данный момент на рабочем месте. Курьерской почтой по адресу фактического нахождения магазина (юридический адрес работодателя другой) было направлено заявление об отправке трудовой книжки почтой на домашний адрес. Есть на руках уведомление о вручении заявления работодателю. Вся документация и администрация юридического лица находится по месту расположения магазина. Сейчас работодатель отказывает в выдаче на основании того, что заявление было отправлено не по адресу юридического лица. Обязан ли работник вообще отправлять такие заявления? Какие действия нам предпринять дальше?
 | 
Линейный вид
