График работы

Я работаю в компании, где график 2 через 2, воскресенье всегда выходной. Т.е. я так понимаю, что я не вырабатюваю "нормочасы". Раньше мне проставлялись недостающие часы по табелю формально. Теперь в связи со сменой руководства, предлагают выходить на подработки и выполнять не свою работу. Я отказываюсь это делать, т.к. меня устраивает мой график и моя работа. Как вариант звучит фраза о переходе на 0,75 ставки.Вопрос: если сотрудники работают по такому графику, когда регулярно не дорабатываются "нормочасы", значит ли это, что они изначально должны быть оформлены на 0,75 ставки, либо это означает недополучение денег из-за невыработки "нормочасов".Проясните мои права и обязанности. Благодарю за ответ.