Форумчане, помогите советом.Нас предупредили, что в понедельник (31 августа) всем сотрудникам московского офиса выдадут уведомления по ст. 74 о существенных изменениях условий труда через 2 мес. Предполагается, что в данных уведомлениях будет предупреждение о переводе офиса в Тюмень (там юридический адрес нашей организации) и предложение нового оклада (раз в 5 меньше). Конечно, они надеются, что в Тюмень никто не поедет и это просто предлог.Вопрос - что мне делать в этой ситуации. Как защитить свои права и сохранить работу хотя бы до конца беременности (сейчас 6 недель, но руководство об этом не знает).Заранее благодарю.
| 
Линейный вид
