Декретный отпуск
 

Здравствуйте, у меня такой вопрос. Я работаю одминистратором в часном салоне, при у стройстве на работу мне сразу объяснили, что либо я работаю просто по договору, либо меня оформят на минимальный и раз в три месяца мне нужно будет платить налоги, но ни больничные, ни декретные моя начальница платить не хочет т.к салон маленький , доход тоже итд. Я проработав там полгода всё-таки решила оформиться, с записью в трудовую книжку. Меня интересует такой момент, мне 23 года я замужем и хотелось бы уже заводить детей, единственное, что меня останавливает это моя работа, точнее выход с неё в декрет. Насколько я понимаю, если ИП платит налоги, то декретные будет платить мне фсс или всё-таки ей придётся что-то доплачивать мне самой, просто я боюсь что когда заведу разговор с начальством о декрете, меня просто уволят. А безработная мама, насколько я понимаю вообще ни на что претендовать права не имеет?

Re: Декретный отпуск
 

Если вы все таки работаете официально, с трудовой, то за вас предпринимательница обязана была платить налоги и соответственно вы можете спокойно идти в декрет. Декретные выплачивает 100% фонд соц. страхования.

Re: Декретный отпуск
 

Вы с начальством разговор о декрете не заводите до последнего. Беременную, работающую официально, она не имеет права уволить по закону *если нет явных нарушений трудовой деятельности. само собой*. Другое дело, что могут создать такие невыносимые условия, что вы сами уйдете.
И выплаты вам будут обязательно.

Re: Декретный отпуск
 

При выходе в декрет вас уволить не могут, а если попробуют смело в суд - точно выиграете. А безработные мамы сейчас получают пособие по уходу за ребенком до полутора лет, хоть и небольшое. Так что рожайте смело! Поднимем демографическую обстановку в стране!

Re: Декретный отпуск
 

Ну обратиться к трудовому законодательству, то там четко указано, что беременные и находящиеся декретном отпуске, увольнения не подлежат.К сожалению, это тяжело объяснить владельцам бизнеса, у них свои законы, и свои права можно защитить только в судебном порядке. А что касается вопроса оплаты декретных, то их оплачивает не работа.Просто если декретчица не работает,она получает меньше и декретных и на ребенка, а работающие - больше.