Рассмотрим варианты:- Человек работает по найму и параллельно регистрирует ИП- Человек работает по найму и параллельно регистрирует фирму-юридическое лицо- Человек является ИП и параллельно устраивается на работуЕсли не ошибаюсь, это все возможно, однако:Кто и как платит налоги, медстрахование, пенсию?Есть ли какие-либо ограничения/преимущества у работника-предпринимателя?Что лучше, сначала зарегестрировать ИП, или устроиться на работу?Сколько работ/должностей можно совмещать по закону?У кого есть реальный опыт, прошу поделиться. Теория тоже приветствуется )
| 
Линейный вид
