Вопрос жизненный Сейчас у меня стоит вопрос об обучении своих сотрудников, при чем не новичков, а уже проработавших по 2-3 года в организации, и есть ощущение, что люди закостенели как бы в мышлении, не могут мыслить дальше определенных пределов. Вот и собственно сам вопрос, нанимать тренеров, или же самому (благо знания есть) составить тест-бук и погонять их по нему? Посоветуйте плиз И как часто вообще надо проводить тестирование?
| 
Линейный вид
