Добрый день. Вовремя не было мной написано заявление на отпуск по уходу до 3 лет (1,5 годика было в конце декабря). При общении с отд.кадров мне заявили, что могли защитать все это время как прогулы и тогда меня могут уволить. 1. Насколько это правомерно? 2. И если я являюсь матерью-одиночкой - что происходит в таком случае?Собственно, мне необходим результат: отпуск до 3 лет и сохранение стажа.
| 
Линейный вид
