Здравствуйте!Подскажите, пожалуйста, обязан ли работодатель принять меня на ту же должность, что и была до моего ухода в декретный отпуск, а потом и в отпуск по уходу за ребенком? Т.к. в приватной беседе с руководителем, он сказал, что будет предлагать мне любые вакантные должности на момент моего выхода. Т.к. человек, которого взяли на мое место перед моим декретом был принять не на временный, а на постоянный контракт, и он и будет продолжать работать. Правомерны ли действия работодателя?Спасибо.
| 
Линейный вид
