Здравствуйте! сразу прошу прощения, если не очень ясно задам вопрос...сама не могу толком разобраться...В начале 2008 года я вышла в декретный отпуск, и обычный тарифный получается не отгуляла..В январе следующего года я планирую выходить на работу, (конец декрета в апреле 2012), мне говорят я могу взять тот отпуск, (30 дней вроде...)но если я буду увольняться,то мне его вычтут.Правда ли это?И ещё,через пол года после выхода на работу я же имею право на тарифный отпуск, если я в январе не уйду в тот неотгуляный,могу ли я их совместить,либо мне его материально компенсируют?)спасибо!!
| 
Линейный вид
