Ситуация стандартная - официальная работа, трудовой договор, в котором не прописано, что все написанное мной на работе остается за работодателем.Отсюда вопрос - имею ли я право не предоставлять код, написанный в время работы, работодателю после увольнения, если данный код не фигурирует ни в каких отдельных договорах и в трудовом договоре вообще.То есть я его написал для облегчения собственной работы и работы коллег, но увольняюсь и забираю с собой, не предоставляя исходников бывшему работодателю.Не хочется оставлять задарма, но и нарушать закон тоже не охота.Потому юристы, прошу совета.Заранее благодарен
| 
Комбинированный вид
