Нужно почитать закон про труд и там найти подходящую статью под него. Ведь наверняка этот работник и опаздывает, и бывает, что раньше с работы уходит. Вот и подловите его, составьте акт и все, вот тогда можете и увольнять приказом и выдайте ему трудовую книжку.
|