По ТК положено иметь не менее одного выходного дня в неделю, продолжительность непрерывного выходного не менее 42 часов! А у меня получается 40. В субботу работаю до 19 часов, выходной в воскресенье, в понедельник к 11 на работу. Начальство ничего слышать не хочет. Как на них воздействовать?
Если не хочет слушать, тогда нужно в суд подавать заявление и пусть суд вас и рассудит. Потому, что для этого суд создан, что бы рассудить две стороны. Вот и пишите, только потом наверняка Вам не дадут работать в этом коллективе и уволят потом так, что никакой суд не признает, что это не правильно.
Это будет в таком случае уже трудовой спор, а трудовые споры нужно конечно решать исключительно только в суде. Поэтому, пишите заявление в суде и требуйте денег, потому что нельзя просто так им все прощать, нужно, что бы заплатили, правда потом Вас выгонят с работы, если конечно хорош выучат трудовой кодекс и найдут причину для увольнения.
Линейный вид
