Директору нужно подать заявление о увольнении и все. Ведь он тоже не дурак и понимает, что нет незаменимых людей и наверняка у него есть запасной план на тот момент, когда вдруг Вы захотите увольняться, потому что ведь незаменимых людей нет и Вам он тоже замену найдет, поэтому не нужно ничего драматизировать.
| 
Комбинированный вид
