Зачем Вам так париться, скажите директору, что если он Вас не уволит по человечески, то пусть увольняет по статье, но потом изменит свой приказ, извиниться и заплатит еще за вынужденный прогул. Потому, что Вы можете взять себе больничный и если он Вас уволит во время больничного, то можете потом балдеть себе хоть с полгода, а потом предоставить больничный и он обязан будет оплатить весь этот период. Ну, а потом подадите заявление на увольнение.
| 
Древовидный вид