что делать c сотрудником, который ни с кем не дружит, и все делает лишь бы как?

что делать c сотрудником, который ни с кем не дружит, и все делает лишь бы как?

То, что сотрудник ни с кем не дружит, еще ни о чем не говорит, может у него такой замкнутый характер, да и к работе это никакого отношения не имеет. А вот то, что он плохо работает, с этим нужно бороться, за плохую работу уменьшайте ему зарплату или премиальные, если не исправится, тогда сам уволится.

Возможно он недавно начал работать и такому сотруднику еще трудно ужиться в рабочем коллективе и выполнять свои функции понятное дело что сразу всем не понравишься и работать нужно не опираясь на личные отношения или неприязнь.

Значит Вам попался сотрудник - холерик. Что-бы его расшевелить, приглашайте его после работы в пивной бар и еще берите с собою парочку активных сотрудников, алкоголь расшевелит его мозг и сделает его раскрытым и общительным. Вот так с помощью алкоголя Вы его и сделаете душою общества, а что-бы лучше работал, поставьте возле него наставника и спрашивайте за работу у обоих, тогда и будет порядок.

Работа существует для того, что-бы на ней работали, а не заводили знакомства и дружбу, потому, что там где есть дружба на работе, там есть пьянки и солидарность против начальника, все это Вам еще предстоит пережить, раз Вы так хотите подружить коллектив, в итоге коллектив будет дружным, а Вы будете врагом номер один. А если работник не хочет ничего делать, значит, нужно найти ему замену и распрощаться.