Подскажите. Сотрудник уволился, должен ли он отрабатывать 2 недели? Или нет?

Подскажите. Сотрудник уволился, должен ли он отрабатывать 2 недели? Или нет?

Сотрудник может отрабатывать, а может не отрабатывать, все дается на волю начальника, как решит начальник, так и будет. Законом предусмотрено две недели отработки увольняемым, это время дается начальнику, что-бы он подобрал другого работника. А если у начальника есть замена, то может уволить сразу.

Если сотрудник уволился, то он уже никому и ничего не должен, ведь у него уже стоит запись с трудовой книжке, что он уволен и приказ есть соответствующий на предприятии, как он может отрабатывать на предприятии, на котором он уже не работает? А вот если, он написал заявление на увольнение, тогда начальник вправе задержать увольнение на две недели, если посчитает, что так нужно для производства, но ведь этот период он обязан платить зарплату, а тот ходить на работу и работать.

Все зависит от вашего контракта, который вы заключали с работодателем. Если его вообще нет, то насколько я знаю, отрабатывать вы вообще не должны. Если есть время, то все же лучше отработайте.

Ну, что за глупость? Ведь Вы пишите, что сотрудник уже уволился! А это значит, что он к предприятию, на котором работал, никакого отношения не имеет, почему это он должен на кого-то работать? Его даже не имеют права пропускать на этот объект, потому что он уже не является его сотрудником. Так можно заставить весь город отрабатывать.