работал по трудовому договору с описанным графиком 40 часов в неделюпотом было составлено доп.соглашение по которому рабочая неделя составляет 5 часов и гибкий графиксейчас хочу уволиться по возможности без двухнедельной отработки или сведением ее к минимуму(еще слышал что можно без отработки если есть ребенок младше 3 лет (жена работает))какие есть ваианты
| 
Линейный вид
