Менеджеры! Как вас мотивировать?
 

Что делать, когда работник закисает? оклад вроде устраивает, работодатель сильно не напрягает, энтузиазм падает......Как поднять его, как заинтересовать работой? Еще больше оклад поставить, так вообще заснет, убрать, так обидится и уйдет, а мы его растили и отпускать не хотим.Вас бы что простимулировало?