Ответ
 
Опции вопроса Поиск в этом вопросе Опции просмотра
  #1  
Старый 06.02.2010, 00:22
Аватар для polkovnik
Пользователь
Регистрация на форуме: 05.02.2010
Адрес: Кишинев
Сообщений: 303
Отправить сообщение для polkovnik с помощью ICQ Отправить сообщение для polkovnik с помощью Skype™
Печаль

Работаю в магазине детской обуви пять лет, до сих пор не было поводов сомневаться в порядочности начальства. Но две недели назад обстановка на работе совершенно изменилась, для меня, во всяком случае. Мне настойчиво предложили подписать договор о материальной ответственности задним числом - январем 2007 года, причем было сказано, что "это типовой трудовой договор, ничего там нет особенного, надо просто подписать..."
Мне это все не нравится, тем более, что учет тоже странный - работники магазина от учета полностью отстранены. Не подпишу - увольнение. Хотя, возможно, дешевле будет уволиться, чем подписать ТАКОЙ договор.

Как думаете, я не зря опасаюсь подставы?

Последний раз редактировалось polkovnik; 06.02.2010 в 00:28. Причина: уточнение
Ответить с цитированием
  #2  
Старый 06.02.2010, 03:12
Аватар для Nikolavna
Местный
Регистрация на форуме: 17.12.2009
Сообщений: 1,356
По умолчанию

Да да. Увольняйтесь. Вам за три года могут ТАКУЮ недостачу впаять, что потом еще три года будете расплачиваться.

Хотя можно наверно и в милицию сходить, пожаловаться на проблему. Правда, Вам тогда все равно работать в магазине не дадут.
Ответить с цитированием
  #3  
Старый 01.11.2010, 12:12
Аватар для Элис
Пользователь
Регистрация на форуме: 31.10.2010
Адрес: Одесса
Сообщений: 140
По умолчанию

Подписывать задним числом ничего не надо! Понятно, что это подстава - выявили какую-то недостачу, теперь хотят ее списать на сотрудников. Одно дело, когда Вы подписываете договор сегодняшним числом и участвуетет в плановых переучетах, но другое дело, когда на Вас просто повесили товар, который Вы в глаза не видели... тем более, что руководство требует так настойчиво подписать заявление...
Ответить с цитированием
  #4  
Старый 08.12.2010, 12:42
Аватар для martel
Новичок
Регистрация на форуме: 08.12.2010
Сообщений: 54
По умолчанию

В любом случае вы рискуете только своей заработной платой за месяц. Сверх этой суммы работодатель не имеет права ничего у вас удерживать. Только если вы напишите письменное заявление "прошу удержать из моей заработной платы"... и так далее или по приговору суда. А в суде работодалю надо будет доказать, что вы имели отношение к учету товара. Главное не расписывайтесь не глядя в актах проведения ревизии или инвентаризации, вдруг там найдут недостачу, а вы подпишетесь, что имеете к этому отношение.
Ответить с цитированием
  #5  
Старый 04.09.2012, 20:21
Аватар для Zumrutgozlu
Пользователь
Регистрация на форуме: 04.09.2012
Сообщений: 101
По умолчанию

Ни в коем случае не подписывайте договор. Может быть у них что-то произошло и они хотят на Вас отыграться. А, может, просто нужен подписанный трудовой договор. Перечитайте его внимательнее. Но в любом случае, задним числом подписывать нельзя! Плюс Вы имеете не только обязанности, но и права. И присутствовать при учете нужно обязательно.
Если не устраивает - ищите другую работу. Продавцы с опытом нужны всегда
Ответить с цитированием
Ответ

Метки
договор, магазин, материальная ответственность, подозрительный договор, увольнение

Опции вопроса Поиск в этом вопросе
Поиск в этом вопросе:

Расширенный поиск
Опции просмотра


Похожие вопросы
Тема Автор Раздел Ответов Последний вопрос или ответ
Является ли нарушением трудового законодательства обязательное заключение договора материальной ответственности при прие Guest Ещё вопросы и ответы из архива 7 0 17.01.2012 19:38
Нужен коллективный договор о материальной ответственности!Срочно! Guest Ещё вопросы и ответы из архива 4 0 09.01.2012 16:07
Акт об материальной ответственности. Guest Ещё вопросы и ответы из архива 8 0 08.01.2012 09:25
На какие статьи ссылаться при краже сотрудника? Со второй стороной сделки подписан агентский договор и договор о полной материальной ответственности Guest Архив вопросов и ответов 0 01.10.2011 07:33



© www.otvetnemail.ru - Форум вопросов и ответов.