Если мне не изменяет память, то КЗоТ определяет, что работник может взять отгул в любое удобное для него время за ранее заработанные часы.Что же делать в том случае, если начальник заявление на отгул не подписывает?Выходит если я не выхожу на следующий день мой отгул превращается в прогул.Или я что-то не допонимаю?
| 
Линейный вид
