Здравствуйте!Мне очень нужна юридическая консультация.Я сейчас в положении и работаю и естественно, что мне необходимо встать на учет в ЖК и сдать все необходимые анализы. Все это приходится делать в рабочее время. Мой непосредственный начальник отдела реагирует на это спокойно, но проблема с вышестоящим руководством. Вход в офис у нас по электронным пропускам и при опоздании всегда составляются списки для отдела по работе с персоналом и отправляются в головной офис для оформления приказа о дисциплинарном взыскании и замечания. Мы пишем объяснительные, но сомневаюсь, что их читают. Все это очень неприятно и я не хочу рисковать свои рабочим местом по данному поводу. Существует приказ об увольнении при 3 опозданиях. Имеют ли право беременные на посещение врачей в рабочее время ли мы должны волшебным образом решать эти проблемы в свободное время? И как мне правильно реагировать когда меня придут ознакамливать с приказом за опоздание? Что нужно написать в объяснительной и нужно ли безропотно расписываться в приказе ?
 | 
Линейный вид
