Здравствуйте, дамы и господа!Убедительная просьба оказать консультационную помощь, по приезду в Китай с меня пиво.Итак, регистрируется официальное представительство на территории КНР. В штате представительства два российских сотрудника. По шаттному расписанию они числяться на российском предприятии. Откуда вытекают следующие последствия: заработная плата начисляется в РФ, уплата начислений на ФОТ производится в РФ, удержание НДФЛ производится в РФ. Однако, зарплата будет перечисляться на счет представительств и получаться в КНР. Из этой заработной платы мы должны уплатить НДФЛ в КИта по китайскому законодательству. Результат: двойное налогооблажение заработной платы. Как его избежать и возможно ли это. ВОзможно ли выплата заработной платы через пластиковые карточки, открытые в России, через банк Китая во избежания уплаты НДФЛ на китайской стороне.Заранее спасибо, если кто поделиться информацией и дельным советом. Может кто кинет ссылочку, где найти по этому вопросу информацию можно.
| 
Линейный вид
