Сегодня получила уведомление о сокращении моей должности.До 15 марта я должна рассмотреть предложение по вакантным позициям(гораздо ниже моей квалификации) или буду уволена по ст.81 п.2.Я подписала письмо о том, что я ознакомлена с уведомлением.Больничный по бер.и родам у меня с 17 февраля.Подскажите, пожалуйста, правильно я понимаю, что сократить меня до достижения 3-х лет ребенку они уже не могут? Что фирма может попросить меня подписать? Чего стоит ожидать? Они будут пытаться сэкономить.И ещё если я захочу выйти на работу например когда ребенку будет 10 месяцев (как планировала) на какой должности я буду работать?
| 
Линейный вид
