Если я не ошибаюсь, то ввиду ликвидации головного предприятия вы должны были получить компенсацию. Дочернее предприятие является не филиалом, а фактически другим юридическим лицом, т.е. вам как сокращенному в связи с ликвидацией, чтобы не потерять пока еще ценного сотрудника предложили работу в другом предприятии, так чисто по человечески. А вашу компенсацию видимо получил директор ликвидированнного предприятия.
Насчет ст.77 п.1 вновь поясняю - статья очень скользкая: это одна из лазеек в законе для того чтобы "мирно" разрулить ситуацию на производстве. В практике обычно именно по этой статье, в частности в милиции, так "увольняют" провинившихся блюстителей порядка. Во всяком случае до недавнего времени дела обстояли именно так.
| 
Древовидный вид