Ответ
 
Опции вопроса Поиск в этом вопросе Опции просмотра
  #1  
Старый 27.04.2010, 06:06
Аватар для GoGo
Новичок
Регистрация на форуме: 27.04.2010
Сообщений: 4
По умолчанию

Скажите правомерно ли то что меня уволили за то что я всего лишь на 20 минут опоздал с обеда? Я до сих пор не верю в то что за это меня могли уволить. Скорее всего какая-то личная неприязнь у него сложилась(у моего шефа) ко мне. Работал неофициально пэтому права качать не могу, просто спрашиваю вашего мнения.
Ответить с цитированием
  #2  
Старый 27.04.2010, 18:43
Аватар для MsKitty
Местный
Регистрация на форуме: 22.03.2010
Сообщений: 564
По умолчанию

Все зависит от того, какие правила существуют в компании, где вы работали. Я два раза работала в филиалах западных компаний, где существовали очень строгие правила внутреннего трудового распорядка. В частности, однажды в метро случилась авария, в результате все поезда нашей ветки стояли в течение часа. Не смотря на то, что вместе со мной на работу опоздали минимум 10 сотрудников, все мы ездили за справками в метрополитен, чтобы подтвердить факт аварии.
Ответить с цитированием
  #3  
Старый 18.05.2010, 09:19
Аватар для MVA
MVA MVA вне форума
Новичок
Регистрация на форуме: 17.05.2010
Сообщений: 2
По умолчанию

Сообщение от MsKitty Посмотреть сообщение
Все зависит от того, какие правила существуют в компании, где вы работали. Я два раза работала в филиалах западных компаний, где существовали очень строгие правила внутреннего трудового распорядка. В частности, однажды в метро случилась авария, в результате все поезда нашей ветки стояли в течение часа. Не смотря на то, что вместе со мной на работу опоздали минимум 10 сотрудников, все мы ездили за справками в метрополитен, чтобы подтвердить факт аварии.
Это бред. Причем здесь западные компании? Есть законодательство, которое регулирует трудовые отношения. Уволили за то, что опоздал с обеда – произвол работодателя. Советую обратится в суд.
Ответить с цитированием
  #4  
Старый 04.06.2010, 21:04
Аватар для Opiu Miss
Новичок
Регистрация на форуме: 04.06.2010
Сообщений: 50
По умолчанию

Это странно конечно.Обычно за такое не увольняют,а дают на первый раз всего лишь предупреждение и выговор,ну,на крайний случай,штраф.
Ответить с цитированием
  #5  
Старый 04.06.2010, 21:17
Аватар для Lelik
Пользователь
Регистрация на форуме: 03.06.2010
Адрес: Украина
Сообщений: 100
По умолчанию

Согласно вашему трудовому договору в котором оговорены все нюансы, что там написано? про опоздание и прочее???
Ответить с цитированием
  #6  
Старый 14.08.2010, 16:24
Аватар для Утко
Новичок
Регистрация на форуме: 14.08.2010
Сообщений: 10
По умолчанию

Если такой инцидент с вашей стороны случился не в первый раз, и вы раньше вы уже получали замечания по этому поводу. Я еще могу понять. Но увольнение из-за одного опоздания звучит не правдоподобно. Извините, но мне кажется вы описали ситуацию не полностью. Либо были другие недочеты с вашей стороны, и опоздание в 20! минут явилось последней каплей. Либо ваш начальник просто ждал удобного повода, что бы распрощаться с вами. Коей вы ему и предоставили. А т.к. трудоустройство было неофициальным доказать что либо, невозможно.
Ответить с цитированием
Ответ

Метки
ваше мнение, вашего мнения, какая-то, опоздал с обеда, просто спрашиваю, сложилась, у моего шефа, уволили за то что



Похожие вопросы
Тема Автор Раздел Ответов Последний вопрос или ответ
одного деда е...и до обеда второго после обеда котораму было хуже ? Guest Третий архив вопросов и ответов 1 05.12.2014 17:54
Жизнь вечная борьба- до обеда с голодом, после обеда со сном. Guest Новые вопросы и ответы 4 4 30.01.2014 17:54
Почему вся жизнь борьба - до обеда с голодом, после обеда - со сном? Guest Продолжение нового архива 2 16.10.2013 17:47
До обеда хочется есть, после обеда спать. Зачем вобще просыпаться? Guest Ещё вопросы и ответы из архива 7 0 12.01.2012 19:00



© www.otvetnemail.ru - Форум вопросов и ответов.