Уважаемые участники форума, прошу Вас дать разъяснения по следующему вопросу. Моя жена работает в городской общеобразовательной средней школе. При школе есть большой бассейн 25м. Там она работает медсестрой. Бассейном пользуются школьники днём. Вечером приходят люди платно. Насколько известно, школой получена официальная лицензия на мед.пункт в бассейне. Зарплату жена получает в Управлении образования. Вопрос следующий: Имеет ли моя жена право на дополнительный оплачиваемый отпуск за вредные или неблагоприятные условия труда, если да, то какой продолжительности? И какая компенсация должна быть у неё в денежном выражении к зарплате, если она положена? А также, какие ещё льготы положены , если они есть, например относительно продолжительности рабочей недели? Заранее спасибо за ответ. Если можно, то укажите ссылки на документы.
| 
Линейный вид
